近几年协同办公弄的非常火，就是一家公司的很多人可以在一个文档上一起写东西。
我们公司用了字节跳动旗下的“飞书”，做的真很好。有兴趣的可以试试
先说一些现象：
每个员工阶段性的都会对自己的工作做一些总结，然后和主管做一些复盘，最后找到正确的工作方向和方法。这个时候这位员工遇到的问题也只有这位员工和他的主管知道，除非是很大的问题可能主管会在开会的时候做一些分享，告诉其他员工不要犯类似的问题
再比如，一个销售a在谈客户的时候遇到了“卡”点，导致丢单，这很正常都是成长之路。后来和主管复盘，学会了一些技巧，在下一次的谈判中，他成功搞定了客户。
而很有可能，在一个月之后，另一个同事也遇到了这个问题，他也丢单了，只有在这个问题出现很多次之后，大部分公司才会去开会、总结之类
文档化管理思维：
在我们公司，任何员工遇到的问题，或者是我发现的问题，我都会要求员工当天写到在线文档，我们内部叫“葵花宝典”，哪怕是发给客户的一句话，一个文案。这样其他同事哪怕暂时没有遇到类似问题，他也可以学习。对于新入职的员工更加有用。
当这个氛围起来之后，大家都会及时的、积极的去把遇到的问题写下来，供其他人学习
这大大的提高了工作效率和管理效率。
