我把职业发展分成三种。
1、只是一份工作，平平淡淡的做着就好
2、求发展，但是是按部就班的发展，希望每年有所进步即可
3、求发展，并且喜欢挑战，总是在一个新赛道刚开始的阶段加入，坐着火箭在发展。简单的说，别人35岁的成就，你30岁就做到了，就算你后面几年放水了，你也可以保值很多年。
如果你希望在职场有所成就，那你就应该选择第3种。
第1种就不讨论了，我们来说说第3种和第2种。
第3种：
1、喜欢挑战，敢于冒险，激进。
这个本身就是和性格有很大关系，当然，工作环境、朋友圈子也可以让你往这个方向去靠，所谓近朱者赤。总之，你首先要具备这种素质
2、选择新赛道
a、哪些是新赛道？顾名思义，就是别人没有做过，或者还是那个领域，但是有人颠覆了玩法。
b、这个赛道要能做大，有些赛道，比如知识付费，这种赛道一看就是小众的，不是每个人都会去使用，那么这种公司也不会做的很大。比如淘宝，抖音，这种就是大部分人都会去使用的产品。那为什么要做大，只有公司大了，你才更“容易”获得空间。
c、任何一个能做大的公司其实他都是有周期的，一般来说是7-10年达到巅峰(it互联网公司)，然后平稳发展。比如美团是2010年上线，滴滴是2012年上线，今日头条是2012年上线，抖音是2016年上线，拼多多2015年上线，阿里云是2009年开始搞。如果你在这些公司第4年-8年之间(大概)加入，你就是坐着火箭在发展。
3、赚钱
光做大还不够，这个公司需要具备很好的商业模式。有了很好的商业模式，要么自己有赚钱的能力，要么资本市场给你砸钱。没有持续的资金也许没多久就裁员了。
4、眼光
有人会说，你这是马后炮，你说的那些公司都做成功了，我也是在一些新的领域加入的，我看我这个公司还是能赚钱的，结果公司倒闭了。其实眼光有的时候确实是是运气，不过更多是判断能力。
什么是新赛道？我上面说的，美团(外卖)、滴滴、今日头条、阿里云、拼多多这些公司的赛道在他们之前基本是没有公司在做，就算在做也是还没有做成的阶段。如果你发现有一家公司做的东西已经有巨无霸在了，不是说不能做，只是做不到现象级产品，那就不能火箭式发展。
你可以不用在这些公司第1年和第2年加入，这种99%的人是不敢的。你可以看到点苗头的时候加入，这个时候下手要快，稍纵即逝。其实和买房真的很像。
如果你属于这种人，或者你想成为这种人，那就不要去在意一些细节，比如暂时的工资、职位、工作强度等，瞻前顾后是做不了大事的。
第2种
有人说，我做第2种，稳步前进不也很好么？
其实并不是，这种情况，你是随着你的工龄上升慢慢获得的能力，这种能力很容易被年轻人超越，而你到了35岁左右很可能没有你年轻时候的激情了，你放慢了脚步，一不小心就会被年轻人超越，公司当然希望用 又有能力又有激情的人，这就是常见的35岁现象。
所以避免这种现象的方式就是别人坐高铁你就要坐火箭，光努力是拉不开差距的。
我想，大部分人属于第2种，如果你想有所成就，你应该尽可能的往第3种靠。不要说你没有遇到这样的机会，每个人的职场黄金年龄段是25-35岁之间，这10年你一定会遇到，就看你是否有上面说的意识、眼光、魄力。
以上仅为个人观点，欢迎探讨。
